CCOO denuncia "precarias condiciones de salud" para los empleados del Ayuntamiento de Majadahonda

"La última directriz del Equipo de Gobierno por la que el abandono de la jornada de trabajo con justificación médica se penaliza con la recuperación de la jornada y pérdida de retribuciones económicas, hace que la presencia en el puesto de trabajo sea obligatoria, para no sufrir más recortes salariales", critica CCOO. Los Delegados de Prevención del Ayuntamiento de Majadahonda han planteado a los responsables municipales una serie de actuaciones sanitarias como el establecimiento de un local de primeros auxilios dentro del Ayuntamiento o un control médico diario a empleados con síntomas de enfermedad.

El establecimiento por el Equipo de Gobierno de unas condiciones aún más duras que las establecidas por los recortes impuestos por el Gobierno del Estado para tener derecho a unas mínimas prestaciones en las situaciones de enfermedad o accidente, está generando situaciones en la que los empleados municipales deben de acudir a su puesto de trabajo en precarias condiciones de salud.

La última directriz del Equipo de Gobierno por la que el abandono de la jornada de trabajo con justificación médica se penaliza, no ya sólo con la recuperación de la jornada, si no también con la pérdida automática de las retribuciones económicas, hace que la presencia en el puesto de trabajo sea obligatoria, para no sufrir más recortes salariales.

Ante esta situación, que está generando no sólo problemas de salud a los empleados afectados, sino que además puede generar situaciones de contagio al resto de compañeros y ciudadanos en general, los Delegados de Prevención del Ayuntamiento de Majadahonda han planteado a los responsables municipales una serie de actuaciones para paliar estos riesgos.

- Establecimiento de un Local destinado a primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias, inexistente en el Ayuntamiento, y obligatorio para centros de más de 50 trabajadores.

- Control médico diario, en su puesto de trabajo, a empleados municipales que presenten síntomas de enfermedad o accidente, aplicando con ello el contrato de servicios establecido con la Sociedad de Prevención FREMAP

- En consecuencia a este control médico, aislamiento del personal en el local de atenciones sanitarias y rebaja de servicio, para
evitar tanto poner en peligro la salud de los empleados municipales afectados, como del contagio, en su caso, a compañeros y ciudadanos.

Reseñar por último que estas medidas establecidas por el Gobierno municipal, que condicionan la salud de los empleados municipales no se aplican, evidentemente ni al personal político ni al eventual de confianza, que sin ninguno tipo de justificación médica siguen percibiendo la totalidad de sus retribuciones en las situaciones de ausencia por enfermedad.