Carmina Madrigal: “Hemos perdido una gran oportunidad para elaborar una verdadera reforma laboral”

El pasado viernes 10 de Febrero, el Consejo de Ministros aprobó la nueva reforma laboral. Una reforma “extremadamente agresiva” en palabras del Ministro de Economía, Luis de Guindos. Carmina Madrigal, portavoz del Grupo Municipal de UPyD en Majadahonda, ha querido manifestar: “Hemos perdido una gran oportunidad para elaborar una verdadera reforma laboral, que contemple además medidas tan básicas como la necesidad de optimizar los servicios públicos de empleo, la formación para el empleo de los parados y la mejora de la cobertura que reciben cuando agotan sus prestaciones, que en esta reforma laboral brillan por su ausencia”.

El pasado viernes 10 de Febrero, el Consejo de Ministros aprobó la nueva reforma laboral. Una reforma “extremadamente agresiva” en palabras del Ministro de Economía, Luis de Guindos. Entre las características más importantes de la reforma, se encuentra el abaratamiento del despido improcedente en el contrato indefinido que será de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, en vez de 45 días por año como se establecía hasta ahora. Otra de las novedades es la posibilidad de que las empresas puedan despedir por causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. Asimismo los contratos temporales se mantienen casi intactos manteniéndose así la dualidad en la contratación.

Desde UPyD, su Portavoz en la Comisión de Empleo y Seguridad Social, Álvaro Anchuelo, ha manifestado que “el contrato único indefinido con indemnización creciente, que defiende UPyD, habría sido una solución mejor. Este contrato proporcionaría un marco estable en la contratación y haría innecesarias las costosas bonificaciones”.

De la misma forma se ha expresado Carmina Madrigal, portavoz del Grupo Municipal de UPyD en Majadahonda: “Hemos perdido una gran oportunidad para elaborar una verdadera reforma laboral, que contemple además medidas tan básicas como la necesidad de optimizar los servicios públicos de empleo, la formación para el empleo de los parados y la mejora de la cobertura que reciben cuando agotan sus prestaciones, que en esta reforma laboral brillan por su ausencia”.